{"id":5390,"date":"2017-08-10T11:42:57","date_gmt":"2017-08-10T16:42:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.tramite.co\/?p=5390"},"modified":"2018-11-12T16:26:11","modified_gmt":"2018-11-12T21:26:11","slug":"consulte-liquidacion-prestaciones-sociales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tramite.co\/consulte-liquidacion-prestaciones-sociales\/","title":{"rendered":"Consulte liquidaci\u00f3n de prestaciones sociales"},"content":{"rendered":"<p><p class=\"parrafoPrincipal\">\r\nSi necesita saber como hacer una liquidaci\u00f3n de prestaciones sociales de un trabajador, conozca como hacerlo. Adem\u00e1s consulte y conozca que son las prestaciones sociales  y cu\u00e1les son.\r\n<\/p><!--more--><\/p>\n<div class=\"cuadradoIzquierda\">\r\n<script async src=\"http:\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<!-- Cuadrado -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:inline-block;width:336px;height:280px\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-5367236076298959\"\r\n     data-ad-slot=\"3823537563\"><\/ins>\r\n<script>\r\n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script>\r\n<\/div>\n<p><strong>Prestaciones sociales<\/strong> es una remuneraci\u00f3n obligatoria adicional al salario, que se le cancela a los empleados vinculados a la empresa por parte del empleador y representan un reconocimiento en la generaci\u00f3n de los resultados econ\u00f3micos de la empresa, pero no constituyen salario, por lo tanto no forman parte de la base de salario sobre la cual se debe liquidar la seguridad social, los aportes <a href=\"https:\/\/www.tramite.co\/mi-planilla-compensar\/#more-5356\">parafiscales <\/a>y las mismas prestaciones sociales. Los trabajadores vinculados bajo la modalidad de contrato de servicios, no tienen derecho a <strong>prestaciones sociales<\/strong>.<\/p>\n<h2>\u00bfCu\u00e1les son las <strong>prestaciones sociales legales<\/strong>?<\/h2>\n<p>Las prestaciones sociales que obligatoriamente todo empleador debe cancelar a sus empleados son las siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>Prima de servicios: equivale al pago de quince (15) d\u00edas de salario por el tiempo laborado durante un semestre o proporcional al tiempo de servicio prestado y se debe cancelar m\u00e1ximo hasta el 30 de junio y en el segundo semestre m\u00e1ximo hasta el veinte (20) de diciembre.<\/li>\n<li>Cesant\u00edas: equivale al pago de treinta (30) d\u00edas de salario por cada a\u00f1o de servicio prestado o proporcional en los casos donde se trabaje menos tiempo. El empleador debe liquidar las cesant\u00edas generadas al 31 de diciembre de cada a\u00f1o y depositarlas m\u00e1ximo hasta el quince (15) de febrero del siguiente a\u00f1o en las cuentas individuales que cada trabajador tenga en el Fondo de cesant\u00edas.<\/li>\n<\/ul>\n<script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<!-- Enlaces Adaptables Tramite -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-5367236076298959\"\r\n     data-ad-slot=\"9446928031\"\r\n     data-ad-format=\"link\"><\/ins>\r\n<script>\r\n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script>\n<ul>\n<li>Intereses de cesant\u00edas: corresponde al inter\u00e9s del doce (12) por ciento anual sobre el valor de las <strong>cesant\u00edas<\/strong> generados en el a\u00f1o que el empleador debe cancelar directamente al trabajador cada a\u00f1o m\u00e1ximo hasta el 30 de enero del a\u00f1o siguiente.<\/li>\n<li>Auxilio de transporte: este auxilio los empleadores lo deben cancelar a los \u00a0trabajadores que devenguen hasta dos (29) salarios m\u00ednimos legales mensuales vigentes y se debe cancelar junto con el salario mensual.<\/li>\n<li>Vacaciones: es el descanso remunerado que el empleador debe conceder al trabajador y corresponde a quince (15) d\u00edas por cada a\u00f1o laborado o proporcional al tiempo laborado.<\/li>\n<\/ul>\n<script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block; text-align:center;\"\r\n     data-ad-format=\"fluid\"\r\n     data-ad-layout=\"in-article\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-5367236076298959\"\r\n     data-ad-slot=\"7310310129\"><\/ins>\r\n<script>\r\n     (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo se liquidan las <strong>prestaciones sociales<\/strong>?<\/h2>\n<p>De acuerdo a la ley, la <strong>liquidaci\u00f3n de prestaciones sociales<\/strong> se hace de la siguiente forma:<\/p>\n<ul>\n<li>Cesant\u00edas: Salario mensual X d\u00edas trabajados\/ 360. Por ejemplo $1.000.000 X 280 d\u00edas\/ 360 =$ 777.777<\/li>\n<li>Prima de servicios: Salario mensual X d\u00edas trabajados en el semestre\/360. Ejemplo $1.000.000 X 180 d\u00edas\/360= $500.000 semestre<\/li>\n<li>\u00a0Inter\u00e9s sobre cesant\u00edas: Cesant\u00edas X d\u00edas trabajados X 0.12\/360. Ejemplo: con base en las cesant\u00edas anteriores ser\u00eda $777.777 X 360 X 0.12\/360= $93.333<\/li>\n<li>Vacaciones: \u00a0Salario mensual b\u00e1sico X d\u00edas trabajados\/720. Ejemplo $1.000.000 X 360\/720= $500.000<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tenga en cuenta que el disfrute de vacaciones es de quince (15) d\u00edas h\u00e1biles. Si la empresa labora habitualmente de lunes a viernes, no se tiene en cuenta el s\u00e1bado como d\u00eda h\u00e1bil, pero en el caso contrario, se debe tener en cuenta el s\u00e1bado.<\/p>\n<div id=\"final\">\r\n<script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js\"><\/script>\r\n<!-- Anuncio Responsive -->\r\n<ins class=\"adsbygoogle\"\r\n     style=\"display:block\"\r\n     data-ad-client=\"ca-pub-5367236076298959\"\r\n     data-ad-slot=\"2086802763\"\r\n     data-ad-format=\"auto\"><\/ins>\r\n<script>\r\n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});\r\n<\/script>\r\n<\/div>\r\n\r\n<br\/><br\/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[824],"tags":[830],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.4 - 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