Fondo de Cesantías

Es opcional para los trabajadores antiguos, o sea con contratos celebrados antes del primero de enero de 1991. Cada año, con corte al   31 de diciembre, todo empleador está obligado a hacer la  liquidación  de cesantías por el año causado, o por la fracción de año y consignarlas antes del 15 de febrero al Fondo de Cesantías  elegido libremente por el trabajador.

¿Con qué salario liquidan las cesantías antes de consignarlas al Fondo de Cesantías?

Si el salario no ha variado durante los tres (3) últimos meses, el salario base de liquidación será el último salario mensual devengado. Si el salario tuvo variaciones en los últimos tres (3) meses, entonces la base de liquidación será el promedio mensual de lo devengado durante el último año.

¿Por cuáles conceptos puedo retirar mis cesantías?

Usted puede retirar sus cesantías del Fondo de Cesantías,  para compra de vivienda, construir, mejorar o liberar bienes raíces destinados a vivienda, para educación, cuando quede cesante,  para préstamos concedidos por el ICETEX,  para el afiliado que presta el Servicio Militar,  por sustitución Patronal y por muerte del afiliado. Vea mayor información en el Ministerio de Salud y protección Social.

¿Cuál es el interés sobre cesantía que paga el empleador ?

El Interés sobre la Cesantía  que paga el empleador es el 12% anual o proporcional por fracción, al momento que se termina el contrato de trabajo y tiene saldos adeudados, se liquidan y pagan inmediatamente junto con las Cesantías y demás prestaciones sociales y a los trabajadores que continúan laborando después del  31 de diciembre. En este caso, el empleador le consignará las Cesantías causadas del año anterior a un Fondo de Cesantías  y los intereses causados, se le pagan directamente al trabajador en el mes de enero. Al Fondo de Cesantías, sólo se consignan las cesantías,  no los intereses.

¿Cuál es el interés sobre cesantía que paga el Fondo de Cesantías?

Los  Fondos de Cesantías le dan un manejo bursátil a las cesantías ahorradas. Estos es que colocan su dinero proveniente de los aportes de cesantías a a producir en inversiones de bolsa y compra de títulos, entre otros y el  rendimiento de ese dinero será abonado trimestralmente en la cuenta de ahorro de Cesantías que tiene el trabajador en el Fondo de Cesantías. En ningún caso la  rentabilidad del Fondo de Cesantías,  podrá ser inferior a la tasa efectiva promedio de captación de los Bancos y Corporaciones Financieras para la expedición de Certificados de Depósito a Término con un plazo de 90 días. Palabras más, palabras menos, el interés que a usted le paga el Fondo de Cesantías es igual que el que pagan al por el dinero depositado en una cuenta de ahorros.